Trumka: AFL-CIO presentará recurso laboral de USMCA contra México este mes

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Trumka: AFL-CIO presentará recurso laboral de USMCA contra México este mes

3 de septiembre de 2020 a las 4:08 PM

La AFL-CIO presentará este mes una denuncia laboral contra México en virtud del Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá, dijo el jueves el presidente de la federación sindical, Richard Trumka.

La queja se presentará utilizando el mecanismo de respuesta rápida específico de la instalación de USMCA, probablemente sea la primera vez que la nueva herramienta se pondrá en juego desde que el acuerdo entró en vigor el 1 de julio, dijo un alto funcionario de AFL-CIO a Inside US Trade . Una segunda forma de presentar una queja laboral a través de USMCA es a través del capítulo laboral del acuerdo; Hasta la fecha solo se ha presentado una petición de esa manera, dijo el lunes un portavoz del Departamento de Trabajo a Inside US Trade .

“Tenemos tremendas preocupaciones con la capacidad de México para hacer cumplir sus propias leyes”, dijo Trumka durante un seminario web organizado por Christian Science Monitor. “Presentaremos un caso dentro de los próximos 30 días”.

El mecanismo de respuesta rápida de USMCA, descrito en un anexo al capítulo laboral del acuerdo, permite a los EE. UU. Solicitar una revisión acelerada, por parte de un panel independiente, de fábricas específicas en las que supuestamente a los trabajadores se les niega la libertad de asociación y negociación colectiva. Un grupo de demócratas del Congreso, respaldados por grupos laborales, presionó el año pasado por mecanismos de aplicación más fuertes durante las etapas finales de las negociaciones del T-MEC con la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos. El mecanismo de respuesta rápida, que también está disponible para que México lo use contra Estados Unidos, fue el resultado de esas negociaciones y fue una razón clave por la que muchos demócratas y grupos laborales como la AFL-CIO respaldaron el acuerdo revisado.

La herramienta de respuesta rápida ofrece varios remedios si un panel independiente determina que se han violado los derechos de los trabajadores, incluida una suspensión del trato libre de impuestos para los bienes producidos en la instalación que se considere que están en violación. Estados Unidos también podría denegar la entrada de dichos productos por completo si se determina que la instalación infringe al menos dos veces antes.

“Creemos que cuando hacemos la respuesta rápida, y si somos capaces de bloquear la entrada de productos, captará su atención muy rápido y comprenderán que tendrán que cambiar y cumplir con la ley o sus productos. no llegarán al país como lo hicieron antes ”, dijo Trumka. “Eso sería algo positivo para nosotros”.

Trumka también planteó el caso de Susana Prieto Terrazas, una destacada abogada mexicana y activista por los derechos laborales que fue arrestada en junio acusada de incitar a la violencia durante las protestas por condiciones de trabajo más seguras en medio de la pandemia. Fue puesta en libertad el día que el T-MEC entró en vigor.

“La arrestaron y la metieron en la cárcel sin motivo y luego dijeron ‘Te dejaremos salir de la cárcel si prometes que no te organizarás en tres o cuatro años’. Esa es una clara violación del acuerdo, por lo que estamos recopilando los hechos al respecto ”, dijo Trumka.

El caso de Prieto ha llamado la atención de los legisladores demócratas, quienes en una carta al presidente mexicano Andrés Manuel López Obrador el mes pasado dijeron: “Si los gobiernos estatales en México pueden violar intencionalmente los derechos laborales básicos, instaremos al USTR a utilizar rápida y enérgicamente el sistema de respuesta a fin de garantizar el cumplimiento del acuerdo por parte de México ”.

Trumka también se opuso al ritmo de gasto del Departamento de Trabajo en la implementación del T-MEC. La legislación de implementación del USMCA asignó $ 180 millones durante cuatro años a la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales para proyectos de asistencia técnica, señaló. La legislación de implementación también reservó $ 30 millones durante ocho años para que ILAB supervisara el cumplimiento del USMCA, incluso a través de agregados laborales en el terreno en México. El capítulo laboral de USMCA designa al departamento como el punto de contacto para abordar los asuntos de supervisión y cumplimiento del acuerdo.

“El dinero se ha distribuido muy, muy lentamente”, dijo Trumka. “No sé si se ha entregado ninguno hasta ahora. Así que hemos estado presionando a la ILAB para que intente sacar ese dinero y desarrollar la capacidad que es necesaria en México para que puedan monitorear y hacer cumplir las leyes comerciales en México ”.

House Ways & Means Demócratas, en una carta del 23 de julio al USTR Robert Lighthizer y al secretario de Trabajo Eugene Scalia, dijeron que tenían preocupaciones importantes de que el dinero asignado a ILAB a través del proyecto de ley de implementación del USMCA “no se estaba utilizando como se esperaba” para apoyar “desesperadamente necesitado actividades de desarrollo de capacidades centradas en los trabajadores en México ”. En respuestas a preguntas para el registro luego de una audiencia del Comité de Finanzas del Senado sobre la agenda comercial 2020 de la administración en junio, Lighthizer dijo que la pandemia de coronavirus había desacelerado el gasto para la implementación del USMCA. – Maria Curi ( mcuri@iwpnews.com ) e Isabelle Iicso ( iicso@iwpnews.com )

Fuente:
Inside Washington Publishers

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